عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی مدیریت یکی از مهم‌ترین امور و فعالیت‌های انسانی می‌باشد. پیشرفت کردن جوامع به سعی و تلاش گروهی بستگی دارد و اگر این تلاش‌های گروهی وجود نداشته باشد هیچ پیشرفتی وجود نخواهد داشت و با...

تفاوت بین مدیریت کارکنان و مدیریت منابع انسانی   تفاوت مهمی که بین مدیریت کارکنان و مدیریت منابع انسانی در اهدافشان وجود دارد محدوده و جهت گیری است. دسته مدیریت کارکنان محدود و کم می‌باشد به طوری که همه کارمندان...

تطبیق فرد با شرایط محیط کار یکی از بدترین عیب افراد عدم تطبیق آن‌ها با شرایط است. شما باید یاد بگیرید که در شرایط سخت و گوناگون جلوی عکس العمل‌های ناگهانی خود را بگیرید و با اعتماد به نفس باشید....

انتخاب همکار خوب و مناسب مهم ترین اولویت شماست برای اینکه بتوانید یک همکار مناسب در محل کار خود پیدا کنید باید به یک سری چیزها توجه کنید و آنها را مورد بررسی قرار دهید. شاید تا کنون این جمله...

مدیریت منابع انسانی در ایران واژه انگلیسی مدیریت منابع انسانی به شکل Human resource management)) است. درحقیقت مدیریت منابع انسانی یعنی استفاده کردن از نیروی انسانی برای دست یافتن به اهداف مورد نظر سازمان که فعالیت‌هایی ازجمله پیدا کردن افراد...

وظایف مدیریت منابع انسانی همان‌طور که می‌دانید نیروی کار، مهم‌ترین سرمایه هر شرکتی است که لازم است، برای پیشرفت شرکت و دستیابی به اهداف آن نیروی کار باید مدیریت شوند. بخش مدیریت منابع انسانی در هر شرکتی این وظیفه را...