انسان جزء موجوداتی محسوب می شود که همیشه به دنبال رشد و پیشرفت می باشد و علاقه ذاتی به تعالی وجود خود دارد. اگر به نیاز های انسان نگاه کنید،...

فرهنگ یک سازمان نحوه مناسب رفتار در درون یک سازمان می باشد. در واقع فرهنگ سازمانی شامل اعتقادات و ارزش های مشترک بین کارکنان است که توسط رهبر سازمان مربوطه...

مهم‌ترین دارایی و سرمایه هر سازمان نیروی کار آن می باشد. بنابراین لازم است تا این سرمایه‌ های مهم برای پیشرفت سازمان و رسیدن به اهداف آن مدیریت گردند، این...

بیرون آمدن کارمندان از کار و ترک خدمت، دلیل یا دلایلی دارد. دلایل زیادی مثل نارضایتی از حقوق، عدم رضایت و دوست نداشتن محیط کار، عدم وجود فرصت های شغلی...

در دنیای امروز منابع انسانی در جامعه نقش بسیار مهمی پیدا کرده و تأثیر به سزایی بر بخش های مختلف گذاشته است. در واقع عملکرد و برنامه های منابع انسانی...

سیستم‌ سازی کسب و کار عبارت از تمام اموری است که به منظور خودکار سازی کسب‌ و‌ کار صورت می گیرد تا با حداقل نظارت مدیر، اکثر کارها به‌ خوبی...

منظور از استراتژی استخدام چیست؟ یکی از اولویت های مهم برای تمامی مدیران استراتژی استخدام افرادی است که توانمند و مناسب کار باشند. افرادی که تحصیلات بالا  توانایی های بسیار...

برای درک بهتر این فرایند باید ابتدا مفهومی از سیستم ارزیابی را بگوییم تا سپس بتوانیم در مورد آن بحث کنیم. به زبان ساده تمامی روش ها و یا اصول...

چطور نیرو استخدام کنیم سؤالی است که برای اکثر کارفرمایان پیش می آید. به همان میزان که یافتن شغل مناسب و خوب مشکل است، یافتن نیروی مسئولیت پذیر و متعهد...

هنگامی که صحبت از اعتماد به نفس می شود، افراد از دیدگاه های مختلف راجب آن اظهار نظر می کنند و تعداد کمی از آن ها معنی واقعی این کلمه...