عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی مدیریت یکی از مهم‌ترین امور و فعالیت‌های انسانی می‌باشد. پیشرفت کردن جوامع به سعی و تلاش گروهی بستگی دارد و اگر این تلاش‌های گروهی...

تفاوت بین مدیریت کارکنان و مدیریت منابع انسانی   تفاوت مهمی که بین مدیریت کارکنان و مدیریت منابع انسانی در اهدافشان وجود دارد محدوده و جهت گیری است. دسته مدیریت...

تطبیق فرد با شرایط محیط کار یکی از بدترین عیب افراد عدم تطبیق آن‌ها با شرایط است. شما باید یاد بگیرید که در شرایط سخت و گوناگون جلوی عکس العمل‌های...

انتخاب همکار خوب و مناسب مهم ترین اولویت شماست برای اینکه بتوانید یک همکار مناسب در محل کار خود پیدا کنید باید به یک سری چیزها توجه کنید و آنها...

مزایا و معایب کار کردن برای شرکت های بزرگ   یکی از نگرانی‌هایی که سازمان‌های کوچک درگیر آن هستند این است که کارکنان خوب خود را از طریق سازمان‌های بزرگ...

تاریخچه مدیریت منابع انسانی در ایران فردی بنام ویلیام تریسی، در واژه نامه منابع انسانی، از آن به عنوان کسانی که مشغول کار هستند و سازمان را به کار وادار...

کلمه کوچینگ در رابطه با استادان و مربیان با مهارت و حرفه ای به کار می رود که از طرح ها و روش های گوناگون مانند پرسش و پاسخ، گفنگو...

ما در این مقاله قصد داریم با مزایای کوچینگ سازمانی در بهبود کسب کار شما آشنا شویم، از همین رو ابتدا کمی با کوچینگ سازمانی آشنا می شویم: کوچینگ سازمانی...

بهره گیری از کوچ ها امروزه لامری رایج در میان مردم است و بسیاری از افراد موفق در این دوره زمانه به اهمیت کوچ در موفق شدن در امور زندگی...

در این مقاله با یازده مهارت ضروری و کاربردی در کوچینگ آشنا می شویم . در ابتدا کمی با مفهموم کوچ و کوچینگ آشنا می شویم . کوچینگ چیست ؟...