کوچینگ شغلی و کاربرد آن برای بهبود کسب و کار
شاید از خود بپرسید کوچینگ چیست و آیا می تواند من را در انتخاب شغل مناسب و رسیدن به اهداف کمک کند؟ ما در جواب این سوال شما اینگونه پاسخ می دهیم که کوچ با توجه به علایق، استعداد و توانایی های مراجع و نیازهای جامعه، فردی را در یافتن شغلی مناسب همراهی می کند. اما باید به این نکته توجه داشته باشید که استعداد و توانایی های فرد در اولویت کار این فرد است و هدف آن این است که با در نظر گرفتن تمام جوانب شغلی متناسب با شخصیت فرد همراه با آگاهی و شناخت کار خود را به انجام برساند.
کوچینگ شغلی چیست و چه کاربردی دارد؟
یکی از شاخه های کوچینگ، کوچینگ شغلی می باشد که به افراد ( مراجعین ) در جهت پیشرفت در مسیر شغلی و رسیدن به اهداف ایده آل کمک می کند. همچنین نقش بسیار بالایی در رسیدن به موفقیت در استراتژی هایی طولانی مدت شغلی دارد. علاوه بر این، باید این نکته را بدانید که کوچینگ شغلی این امکان را به شما می دهد که موقعیت های حرفه و شغل خود را با درجه بالاتر و شدت بیشتر از نظر کنجکاوی، همدلی، صداقت، مشقت بررسی و ارزیابی کنید.
شاید با خود بگویید انتخاب شغل و حرفه مسئله زیاد مهمی نیست و ضرورتی ندارد ولی باید این نکته را بدانید که تصمیم گیری درباره ی انتخاب شغل یکی از سرنوشت ساز ترین و مهم ترین موضوعاتی است که در زندگی هر فرد باید مورد توجه قرار بگیرد. امروزه پیچیدگی و دگرگونی دنیای کار باعث شده تکنولوژی ها روز به روز پیشرفت داشته باشند و تقاضای ورود به برخی از مشاغل و کسب توانایی ها افزایش پیدا کنند. اما همین موضوع یکی از چالش های جدی امروزه به حساب می آید و تعادل بازار را بهم ریخته است. ولی شما نباید نگران این مشکل باشید چون کوچینگ، فعالیت و راهنمایی های مورد نیاز جهت توسعه دانش و مهارت های فردی اشخاص را با بهترین روش و شیوه در اختیار فرد قرار می دهد و به مراجع این امکان را می دهد تا بتواند چشم اندازهای مشکل و پیچیده را درک کرده و با عقاید و باورهای منفی کنار بیاید و راه حل هایی برای چالش و مشکلات احتمالی پیدا کند.
در چه مواردی به کوچینگ شغلی نیاز داریم؟
- انتخاب رشته تحصیلی مناسب
- انتخاب شغلی متناسب با شخصیت با درنظر گرفتن تمام جوانب
- تغییر شغل فعلی
- ارتقای شغل
- افزایش انگیزه در مسیر شغلی
- ایجاد رضایت کامل شغلی
اگر این نشانه ها را مشاهده می کنید، بدانید که قطعاً به کوچینگ شغلی نیازمند هستید:
- مسیری روشن و آینده ساز در پیش رو نمی بینید.
آیا شرایطی مثل موارد زیر دارید:
- به عنوان یک مدیر از نقش خود درک درستی ندارید.
- آگاهی از این که روزانه باید چه کارهایی را انجام دهید و چه مواردی در الویت است، ندارید.
- مسیر کسب و کار شما در چند هفته گذشته دچار تغییر شده است.
- مجموعه ای از الویت هایتان را در اختیار ندارید و دچار سردرگمی هستید.
مدیران به خصوص آن افرادی که به تازگی کسب و کار خود را شروع کرده اند، معمولاً در امور مربوط به کسب و کار شرکت دارند و اغلب دچار بی قراری و سردرگمی هستند. وقتی به تمام جوانب نگاه می کنیم متوجه می شویم که آن ها عادتی را دنبال می کنند که باید حتماً از بین برود. برای حل این مشکل یک کوچ کسب و کار می تواند به شما کمک کند تا بتوانید نقش خود را به عنوان مدیر شناسایی کنید و سپس به تعریف درست آن بپردازید.
2. در افکار خود غرق شده اید و مدام فکر می کنید که چه کنم؟
برای درک این وضعیت تصور کنید فردی از شما این سوال را می پرسد که کی به تعطیلات رفته اید و یا کی در خانه خود مانده اید و لحظاتی را به خود استراحت داده اید؟ با شنیدن اینگونه سوالات تعجب می کنید و آن موقع است که متوجه می شوید کار خود را به خوبی و به عبارتی مناسب انجام نداده اید زیرا وظایف روزانه شما است که شما را به سمت اهدافتان هدایت می کند پس باید این موضوع را به خوبی درک کنید.
البته گاهی اوقات صاحبان کسب و کار به این نتیجه می رسند که به نسبت فعالیت و زمانی که برای رشد کسب و کار خود صرف کرده اند، نتایج مطلوبی بدست نیاورده اند و حتی ممکن است این کار ها در ابتدا بسیار پر بار به نظر برسند ولی با مرور زمان هیچ تاثیری داشته باشند.
همچنین باید به این نکته توجه داشته باشید که غرق شدن در افکار این احساس را در وجود شما پدید می آورد که شما به غیر خودتان نمی توانید شخصی را برای یافتن پاسخ های خود به کار بگیرید و این درحالی است که با وجود این که می دانید کسانی نیز می توانند ایده های بهتری را برای کسب و کار شما ارائه بدهند، از ایده و افکار خود استفاده می کنید. یک کوچینگ شغلی شما را راهنمایی می کند تا بتوانید لیستی با وظایف هر فرد آماده کرده و سپس ارائه دهید.
3. قصد دارید مهارت های خودتان را توسعه دهید.
آیا در ارتباط با توانایی های خودتان در هدایت کردن کسب و کار، اعتماد به نفس لازم را ندارید؟ اما باید بدانید این مسئله بسیار مهمی است و داشتن مهارت های رهبری موفقیت و فرهنگ شرکت و کسب و کار شما را بهبود می بخشد اما این توانایی تنها موردی نیست که باید توسعه یابد بلکه برای جلو نگه داشتن منحنی کسب و کار خود باید مهارت هایی مانند مهارت های مالی و مذاکره را آموزش ببینید.
4. شیوه و روش های قبلی را مورد استفاده قرار می دهید.
آیا در مورد شیوه هایی که در کسب و کار خود استفاده می کنید دچار تردید و شک شده اید؟ حتی با این وجود داشتن یک روحیه ی کارآفرینی بلندپروازانه باز شما اگر بخواهید مسیر خود را تغییر دهید بسیار ترسناک دشوار است.
اما شما با استخدام یک کوچ شغلی می توانید از عادات گذشته خداحافظی کنید زیرا یک کوچ می تواند با سبک کار خود به شما کمک کند تا بتوانید با توفان فکری و اقدام به اجرای یک برنامه استراتژیک، کسب و کار خود را توسعه دهید.
اگر این سوال در ذهن شما شکل گرفته که از کجا شروع کنم؟ کلیک کنید و مشاوره رایگان سایت خانم سرگزی را از دست ندهید
سخن پایانی
تنها بحثی که در مطالب بالا به آن پرداخته نشد، زمان برای استخدام یک کوچ کسب و کار یا همان کوچ شغلی است که در این مورد باید بدانید که زمان مشخصی برای این عمل وجود ندارد و تنها معیار برای تشخیص آن زمانی است که شما با جمله نمی دانم مواجه می شوید. برای مطالعه مقالات بیشتر و اشنایی با کوچینگ به سایت سهیلا سرگزی مراجعه کنید .
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت
- چنانچه دیدگاهی توهین آمیز باشد و متوجه اشخاص مدیر، نویسندگان و سایر کاربران باشد تایید نخواهد شد.
- چنانچه دیدگاه شما جنبه ی تبلیغاتی داشته باشد تایید نخواهد شد.
- چنانچه از لینک سایر وبسایت ها و یا وبسایت خود در دیدگاه استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.
- چنانچه در دیدگاه خود از شماره تماس، ایمیل و آیدی تلگرام استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.
- چنانچه دیدگاهی بی ارتباط با موضوع آموزش مطرح شود تایید نخواهد شد.
نظرات کاربران